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次日，如同吴辉预料的一样。
恒岚集团终于下达了通知，工厂全面停工，吴辉被调去了集团旗下的另一家子公司，当了一个组长。
薪资直接砍了一半，福利待遇和厂长根本没法比。
吴辉想辞职，但和他对话的是集团法务部。
对方也不废话，直接拿出了两份合同，一份是去年刚续签的用人签约合同，另一份则是竞业协议。
吴辉就算想主动辞职，也需要赔付高额的违约金。
恒岚集团这么做的目的，自然节约用人成本，等事情解决了，重新安排吴辉。
只是事情的走向，让吕正岚怒火中烧。
“董事长，根据法务部的分析，擎天工业构成恶意竞争，属于正常的商业行为。
如果我们坚持上诉，败诉的概率极